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问：目前农村发展党员工作存在哪些问题？怎么解决

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问：如何解决农村干部年龄老化，学历偏低

答：（一）年龄老化、文化层次低问题突出。党员队伍数量庞大，农村党员队伍年龄老化、知识层次低下问题相当突出，已经影响到农村党组织的战斗力的发挥。

（二）观念淡薄问题突出。在的大环境下，受经济利益的驱动，一些农村党员的宗旨意识、发生了动摇。一些没有担任党内和的农民党员，职务无岗位，工唯衫作无舞台，发挥作用无载体，老党员忙家务、年轻党员自顾自颤山前，产生了党员不党员，只差两毛钱的消极认识。放松自我教育和自我管理，宗旨意识不断淡化，把自己完全混同于一般群众。在自己私利与党的利益、集体利益、群众利益发生矛盾的时候，斤斤计较，见利忘义。甚至个别党员组织和纪律观念淡薄，不带头履行义务，对党的工作不支持、不配合。这部分农村党员的存在，对党的威信、和向心力都带来了负面影响，党的先进性难以体现。

（三）管理难问题比较突出。由于农村各类改革的不断深化和市场茄清经济的快速发展，传统的党员与模式已经无法适应新形势发展的需要，在农村党员管理上普遍存在着三难现象。

问：怎样解决农村党员年龄偏大，文化低的问题

答：一些，特别是经济发展比较落后的村，长期不发展党员镇袜，忽视对青年人才的教育培训，影响了年轻人追求进步的积极性。一方面，支部老党员受年龄、文化以及观念的影响，既不能身先士卒，带头发展经济、富裕一方百姓；又不能高瞻远瞩，当好基层组织的助手和参谋，老党员自身所具有的一些威望和经验又得不到重视，在发挥模范作用过程中，心有余而力不足，更多地当起了“举手党员”。另一方面，一些文化水平比较低的党员，文化科学知识学习不够，思想认识水平不高，接受新事物的能力差，缺乏创新的精神和动力，“扒堆守业”有一套，加快发展没办法。平均年龄大，文化水平低，不仅影响了的发挥，同时更影响了基层党组织了战斗力、，制约了当兵地的全面发展。二是一些基层党组织党员教育管理缺乏针对性，党员发挥模范作用缺腔宽乏有效的引导。

答：由村委会出面与附近的高校联系，申请农村党员到附近的高校定期学习，可以学习农村污染治理、农村经济管理等知识，不断提高农村党员的学习意识。或者邀请大学教授为农村党员开讲座，了解目前橘闹世界上帆虚比较前沿的知识和理论圆轿罩，有利于增强农村建设，减少城乡差距。以上仅供参考